西安市绩效考核经理/主管/专员人才_人才编号53102

求职意向

教育经历

工作经历

商务助理: 2008年11月-2009年5月丰宾电子苏州办事处; 1.  主要工作职责：
1.产品出入库的电子统计，出货情况日报表的制作。 2.根据订单交期，及时给客户出货，在库存不足的情况下及时和厂家及客户的有效协调，达到不影响客户生产进程和保证合同交货期限。3.月底和客户进行成交产品的核对以及账务的核对。4.对于不良产品引起的投诉处理。
2.  在职公司及工作环境简介：
    深圳丰宾电子（苏州）办事处是深圳丰宾电子有限责任公司设立在苏州的业务办事处，业务辐射苏州及其周边城市的生产厂家，产品是各种型号电容配件

运营主管、经理: 2009年6月-2010年12月上海新邦物理有限公司; 1.  主要工作职责：
1.制定部门工作计划，规划部门销售工作。2.合理灵活制定员工考核项目，跟进完成情况。3.对公司各阶段文件的培训，规范员工业务操作，推广标准化。4.公司营销活动的推广，充分利用网络平台、人力开展销售工作。5.利润分析、车辆使用状况分析、销售费用、操作费用的控制。6.保险理赔资料收集整理、和客户进行保险理赔谈判。
2.  工作环境状况及在职期间成长状况简介：
      新邦物流是国家aaaa级物流企业，总部设在广州，6家全资子公司分别设于广州、东莞、深圳、上海、北京等，全国有300多家营业网点。
      入职上海新邦物流时在华东总部上海，任职汽运中心配送部（部门共11人）客服三个月时间凭个人努力通过公司内部竞聘的方式晋升为营业部门（功能较全的营业部门总共9人）主管，十个月后通过相同的方式晋升为营业部门经理（部门编制7人）并在此期间四个月时间为公司培养输出一名主管。    在职期间曾获得公司优秀客服”客服金话筒“荣誉、公司突出销售奖”销售探花荣誉“、赴广州总部参加公司储备管理干部培训

语言能力

联系方式